MANEJO DEL PROCESO DE CONTROL DE GESTIÓN

HERNANDEZ AMARO AYARI ESTEPHANIA

EMPRESA: COCA-COLA

GRUPO: 502
ASISTENTE DIRECTIVO

ORGANIGRAMA
DIRECTOR GENERAL
CARLOS SALAZAR LOMELÍN
DIRECTOR GENERAL
CARLOS SALAZAR LOMELÍN

DIRECTOR DE OPERACIONES LATIN CENTRO. RAFAEL SUÁREZ.
DIRECTOR DE OPERACIONES LATIN CENTRO. RAFAEL SUÁREZ.
DIRECTOR DE OPERACIONES MERCOSUR. ERNESTO SILVA
DIRECTOR DE OPERACIONES MERCOSUR. ERNESTO SILVA
DIRECTOR DE NUEVOS NEGOCIOS. HERMILIO RUIZ
DIRECTOR DE NUEVOS NEGOCIOS. HERMILIO RUIZ
DIRECTOR DE OPERACIONES MÉXICO. JOHN OTAZÚA
DIRECTOR DE OPERACIONES MÉXICO. JOHN OTAZÚA
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS. EULALIO CERDA.
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS. EULALIO …ver más…

14.6 millones, muy superior a la obtenida en similar periodo del 2001 (S/. 9.9 millones). Cabe señalar que el resultado operacional incorpora gastos de depreciación y amortización, por lo que el EBITDA de la Compañía fue de S/. 46.4 millones a junio 2002, monto muy superior a los gastos financieros incurridos por S/. 0.3 millones en similar período. CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES
• Sólida presencia de sus productos en el mercado a nivel nacional.
• Bajo nivel de endeudamiento.
• Sólido respaldo patrimonial.
DEBILIDADES Y AMENAZAS
• Bajos indicadores de presencia y liquidez en el mercado bursátil.
• Fuerte competencia a nivel de precios y productos similares.
• Estacionalidad en la demanda. ANTECEDENTES.
La historia de Coca-Cola comenzó en un jardín de Atlanta Georgia, EE.UU, hace más de 100 años cuando John Perberton, farmacéutico de profesión, invento la bebida más conocida del mundo el 8 del mes de Mayo de 1886, al descubrir un jarabe de gusto fragante y delicioso, con efecto, tónico estimulante,