Administración

Grupos t

INDICE Introducción………………………………………………….….....1 Objetivo………………………………………………………...........2
Grupos T ……………………….……………………………….......3
Objetivo del grupo T…………………………………………….…3
Teoría sobre el proceso de aprendizaje en el grupo “T…………………………………………………………………..…..5
Fases de Desarrollo de un Grupo T………………………….…..5
Teoría sobre el proceso de aprendizaje en el grupo “T “.
Aplicación practicada de grupos “T “en las organizaciones.……………………………………………………....7

Introducción

Los grupos T Proporcionar a los participantes una capacitación relacionada con sus necesidades internas, sus valores, sus percepciones y sus potencialidades, ayudándolos a descubrir y a percatarse de sus dificultades en sus patrones de …ver más…

Paso Séptimo: Votación Final-Silenciosa e independiente (10 minutos)
Paso 8: Listado y Acuerdo Sobre Propuestas y sus Prioridades Ventajas E Inconvenientes La presencia de otros estimula la capacidad creativa. Evita radicalmente todo comentario valorativo o crítico durante la fase de producción de ideas. Suministra a cada uno tiempo y oportunidad para pensar. Evita el dominio de personalidades más fuertes sobre el resto. Anima a expresar ideas y opiniones incluso minoritarias. 5 Equilibra el grado de participación entre todos los miembros del grupo. Incorpora técnicas de votación para conseguir un juicio grupal final. Dominio de un líder. Falta de habilidad para describir la cuestión inicial. Resistencias a participar en procesos estructurados de grupo. Falta de habilidad para conducir reuniones de este tipo. Consumo de tiempo. Problemas en evitar que algunos dominen sobre la discusión posterior. Desigualdad en la capacidad de expresarse de los distintos participantes. Timidez al expresar las propias ideas. Tamaño del grupo.
Teoría sobre el proceso de aprendizaje en el grupo “T “.
Aplicación practicada de grupos “T “en las organizaciones. 1. Su nombre proviene del inglés training, que significa