Historia del Contrato de Trabajo

Podemos decir que el contrato de trabajo comienza con la expulsión de Adán y Eva del paraiso, pués desde ese momento el hombre queda obligado a ganarse la vida para sobrevivir y poder mejorar sus condiciones de vida “con el sudor de su frente”. Las primeras actividades humanas laborales consistían en el pastoreo nómada, la agricultura y hacer la guerra y siempre en estas relaciones laborales encontramos dos elementos: “El que manda y el que obedece”. De tal forma que el curso de la historia ha sido: el dueño y el escalvo, el amo y el colono, el señor y el siervo, el maestro y el compañero y en las últimas etapas con el contrato de trabajo entre patrón ó empresario y el empleado. El hombre siempre ha …ver más…

Esta regulación más bien va llevaba para paliar las tremendas desigualdades y paupérrimas condiciones de trabajo y vida de los trabajadores. Con la llegada de la Revolución Industrial, aparecen nuevas máquinas y se dispara la siniestralidad laboral, pero no hay intervencial estatal alguna hasya la Ley de 26/07 de 1878 que nuevamente regula el trabajo de los menores entre otras cosas las actuaciones de menores en circos lo que era muy habitual; momento de cambios donde surgen las reivindicaciones obreras pasando en ese momento el Gobierno a interesarse por esos problemas y a intentar regular las relaciones laborales. En 1886 se crea una Comisión de Reformas Sociales organismo relevante para las relaciones laborales de tal forma que surge la Ley de Accidentes de Trabajo de 31 de enero de 1900, que introduce el concepto de indisponibilidad de los derechos del trabajador, define las incapacidades profesionales y establece las posibles indemnizaciones en los casos de AT. Mediante esta Ley se crea la Teoría del riesgo que es consustancial al trabajo que se realiza, por ello el empresario bien paga una indemnización en caso de accidente laboral o protege al trabajador mediante una póliza de seguros con una aseguradora reconocida por el Estado que pueda cubrir