FICHAS FICHAS 2da serie 2da serie

Gestión por Competencias

Gestión del Capital Humano con base en Competencias
Ponemos a disposición de los lectores de gestiondelconocimiento.com, la Segunda Serie de fichas de “Gestión del Capital Humano con base en Competencias”. Al igual que la anterior, esta serie surge para dar en parte respuesta a las peticiones que algunos lectores nos han hecho para que los apoyemos en su propósito de llevar a la práctica los principios de la GCHC. Son contenidos suscintos y esquemáticos que ayudarán al lector a contextualizar su experiencia y a crear nuevo conocimiento. Vaya nuestra palabra de aliento a todos los que incursionan con convencimiento en esta nueva manera de administrar las capacidades …ver más…

•Las decisiones sobre las competencias clave a ser atendidas con adiestramiento bajo este enfoque y la asignación de recursos, se toman con base en los requerimientos estratégicos del negocio. •Las mejoras pueden ser cuantificadas incluso en términos monetarios, utilizando para ello indicadores de calidad del desempeño como variables técnicamente “aisladas”. •Es una herramienta que focaliza necesidades de adiestramiento muy específicas en pasos particulares de los procesos. Esto permite atenderlas utilizando recursos propios, diseñar y aplicar soluciones “ad hoc” y reducir considerablemente la inversión de recursos. •Se adiestra al personal supervisorio en todos los pasos del ciclo (alineación estratégica, detección, diseño, evaluación, medición de agregación de valor y seguimiento), para que atienda directamente las necesidades detectadas.

Lic. Domingo J. Delgado M – Consultor Gestión del Capital Humano