1.- DESCRIPCIÓN DE LOS PAPELES DE TRABAJO

Los papeles de trabajo sirven para dejar constancia escrita del trabajo realizado por el auditor:
El conocimiento del negocio de la empresa
La revisión y evaluación del control interno
Las pruebas de revisión de saldos.
También recogen las conclusiones a las que llega el auditor como resultado de su trabajo:
Deficiencias de control interno
Ajustes y reclasificaciones

Igualmente los P de T recogen la evidencia obtenida por el auditor acerca de la veracidad de las cuentas anuales:

Fotocopias de mayores
Fotocopias de facturas, albaranes…
Fotocopias de escrituras
Respuestas a la circularización bancaria
Respuestas a las confirmaciones de proveedores, clientes… …ver más…

2.- Trabajo realizado
Se encuentra en el cuerpo del papel de trabajo.
Su contenido dependerá del tipo de trabajo que se haya realizado, como veremos en el siguiente apartado:

3.- Conclusiones
Las conclusiones suelen aparecer al final de cada área.
Recogen la opinión que el auditor se ha formado acerca del área después de concluir el trabajo que tenía previsto.

Ejemplos de conclusiones:

ÁREA DE TESORERÍA. De acuerdo con el trabajo realizado y puesto que no nos hemos encontrado con ninguna incidencia significativa, los saldos del área son razonablemente correctos.
ÁREA DE CUENTAS A COBRAR. De acuerdo con el trabajo realizado y salvo por los ajustes y reclasificaciones que hemos propuesto, los saldos del área son razonablemente correctos.
ÁREA DE EXISTENCIAS. De acuerdo con el trabajo realizado y salvo por la limitación al alcance encontrada, los saldos del área son razonablemente correctos.

3.- CLASES DE PAPELES DE TRABAJO

De acuerdo con el contenido de los P de T podemos establecer las siguientes clases:
1. Papeles de trabajo relacionados con la planificación
2. Papeles de trabajo relacionados con los saldos y transacciones
3.