Itesca
2903 palabras
12 páginas
Actividad 1Integración de Equipos de Trabajo
Comprensión del Comportamiento de Grupos
Plataforma
Nombres: Dulce Yadira Robles Félix.
Carlos Alberto Chinchillas Cantúa.
Prisca Eunice Verduzco Félix.
Ana Karen Avilés Palacio.
Hora: 16:00-17:00
Materia: Administración del Capital Humano II.
Maestra: Lylia Elsa Olea Vidaurrazaga.
Cd. Obregón, Sonora Enero del 2010
Índice
Introducción............................................................................................... 3
Contenido del Trabajo.............................................................................. 4
- 3 Definiciones de Grupo y 3 Definiciones …ver más…
Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.[
http://es.wikipedia.org/wiki/Equipo
*Un equipo de personas organizado para un servicio determinado o para alcanzar un objetivo común.
http://definicion.de/equipo/
• Investigar cuando menos 5 diferencias entre Grupo y Equipo
Equipo
Liderazgo compartido.
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto.
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo.
Responsabilidad individual y grupal compartida.
El producto del trabajo es grupal.
La medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajo.
El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas.
Grupo
Hay un sólo líder.
El líder decide, discute y delega.
La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización.
Responsabilidad individual.
El producto del trabajo es individual.
Se mide la efectividad indirectamente (por ej. impacto sobre el negocio de c/individuo, etc.).
Las reuniones son propuestas por el líder.
• Elaborar Ensayo en relación a los Motivos que tienen las personas para unirse y/o pertenecer a un Grupo.
El ser humano es gregario por naturaleza es decir, que sigue una tendencia a agruparse en manadas o colonia.
Desde que se nace pertenece al grupo familiar y a lo largo de su vida se va integrando a diversos grupos, de tal manera que encontramos como