INDICE

Introducción………………………………………………………………….. 3
Antecedentes Históricos…………………………………………………… 3
Conciliación y Arbitraje…………………………………………………….. 4
Juntas de Conciliación y Arbitraje……………………………………….. 4
Marco Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje…………… 7
Conclusión…………………………………………………………………….. 8

INTRODUCCION
El conciliador actúa de forma individual, buscando encaminar a las partes hacia un acuerdo o solución mutuamente aceptables, siendo este flexible al ser cambiante y no seguir siempre el mismo procedimiento, debe guiarse por su razonamiento, autoridad moral, persuasión, etc., llegándolo a denominar como “un artista solitario”
“Es un practica consistente en utilizar los servicios de una …ver más…

En este sentido no existe dependencia alguna de carácter legal.
De acuerdo con el art 523 LFT son autoridades jurisdiccionales: Las juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje.
Las Juntas ejercen funciones administrativas específicas, como el registro de Sindicatos (art 365), el depósito de Contratos Colectivos (art 390), y Reglamentos Interiores de Trabajo (art 425).
La Suprema Corte de Justicia de la Nación les reconoce su carácter de autoridades públicas, y en una tesis establece que “Las Juntas de Conciliación y Arbitraje por ejercer funciones públicas, tienen el carácter de autoridades; y que aun siendo autoridades administrativas tienen funciones judiciales perfectamente determinadas.” En las Juntas se dirimen conflictos entre trabajadores, particulares y patronos en forma individual o surgida de entre sus agrupaciones representativas, haciéndose colectivas.
Las funciones actuales de las Juntas son:
Jurisdiccionales: Manifestándose en la resoluciones de los conflictos jurídicos mediante la interpretación y cumplimiento de las normas legales y convencionales, y en la composición de los conflictos económicos, como la sentencia colectiva y constitutiva de las normas.
Administrativas: Desempeñando funciones administrativas al tramitar los registros de los sindicatos (art 365 LFT), y al