1. INTRODUCCIÒN

Cuando hablamos de bienestar social dentro de una organización, hablamos de diferentes tipos de beneficios que les podemos brindar a los individuos que se encuentran dentro de ella, estos beneficios no son solo de tipo económico dentro de los diversos beneficios que podemos implementar dentro del área de bienestar social en una organización están los de tipo, cultural, deportivo, algunas cosas de salud, recreación familiar, de tipo educativo entre otros.

Actualmente muchas organizaciones están implementando dentro de su departamento de recursos humanos el área de bienestar, para que sea esta la que se encargue de los aspectos ya mencionados anteriormente, todo esto con el fin de crear ambientes laborales mas …ver más…

5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1 Explicar como la implementación de un área de bienestar social dentro de Viajes Chapinero podría contribuir a mejorar las condiciones tanto físicas como mentales de los empleados Por medio de actividades grupales individuales o familiares.
2 Probar que toda inversión que tenga como fin contribuir al bienestar de los empleados, redundara siempre en beneficios para toda la organización.
3 Demostrar que al implementar un área de Bienestar podemos potenciar el sentido de pertenencia, lo cual contribuirá al reconocimiento y logro de objetivos.

6. MARCO DE REFERENCIA

6.1 MARCO SITUACIONAL

Viajes Chapinero L´alianxa fue constituida el 27 de Julio de 1970 en la notaria 4 de Bogotá, cuyo objeto social tiene que ver con venta de pasajes, planes turísticos, intermediarios para intercambios estudiantiles, intermediarios para conseguir hoteles, prestación de servicios postales entre otras, esta organización se encuentra ubicada en la Calle 63 No 13-37 en chapinero. Esta empresa hace parte de la agencia de viajes L´alianxa que tiene 28 sucursales en Colombia y 75 afiliadas en países latinoamericanos.

Misión: prestar la mejor asesoría profesional en viajes para lograr la fidelidad de nuestros clientes.

Visión: ser la agencia de viajes líder en Colombia.