INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

MATERIA: ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

“RESUMEN DE todas las unidades y noticias relacionadas con la unidad”

PROF.: TERESA BENAVIDES DURAN

Equipo “ los panchos”

SECUENCIA: 2IV56

PRIMER UNIDAD LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIÓN
INDICE

INTRODUCCION
1.1.- LOS RECURSOS DE LA EMPRESA Y SU CLACIFICACION
1.2.- LOS RECURSOS HUMANOS: IMPORTANCIA
1.3.- CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS …ver más…

Mismas que los diferencian de los demás recursos.
La administración debe poner especial interés en los recursos humanos, pues el hombre es el factor primordial en la marcha de una empresa, de su habilidad, su fuerza física, de su inteligencia y sus logros depende el logro de los objetivos de la empresa y el adecuado manejo de los demás elementos de esta.

1.3.- CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. No pueden ser patrimonio de la Organización a diferencia de otros tipos de Recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. Son patrimonio personal.
2. Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos Organizacionales.
3. Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el comportamiento de los empleados en la organización.
4. Los R.H. pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el desarrollo.
5. Los R.H. son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades, habilidades y conocimientos.

1.4.- ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
La función de la administración de recursos humanos en México se ha