Introducción
A lo largo de este trabajo nos referiremos al tema de la autoestima y la comunicación, tomando en cuenta cómo se desarrolla tanto en la vida diaria, así también en la organización a nivel individual como en lo social, cómo nos comportamos con nosotros mismos y cómo lo hacemos con el resto de la gente.

Autoestima y comunicación eficaz en la organización I. Autoestima en la vida diaria
El autoestima es el juicio de valor más importante en el desarrollo sicológico y la motivación del individuo siendo un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y …ver más…

6. Da por sentado que es interesante y valiosa para otras personas, al menos para aquellos con los que mantiene amistad. 7. No se deja manipular, aunque está dispuesta a colaborar si le parece apropiado y conveniente. 8. Reconoce y acepta en sí misma diferentes sentimientos y pulsiones, tanto positivos como negativos, y está dispuesta a revelárselos a otra persona, si le parece que vale la pena y así lo desea. 9. Es capaz de disfrutar con una gran variedad de actividades. 10. Es sensible a los sentimientos y necesidades de los demás; respeta las normas sensatas de convivencia generalmente aceptadas, y entiende que no tiene derecho —ni lo desea— a medrar o divertirse a costa de otros.
Ser una persona que no se deje manipular por los demás, Mejorar Día a día,
Indicios negativos de autoestima
(Adaptados de J. Gill, Indispensable Self-Esteem, en Human Development, vol. 1, 1980).
La persona con autoestima deficiente suele manifestar algunos de los siguientes síntomas * Autocrítica rigorista, tendente a crear un estado habitual de insatisfacción consigo misma. * Hipersensibilidad a la crítica, que la hace sentirse fácilmente atacada y a experimentar resentimientos pertinaces contra sus críticos. * Indecisión crónica, no tanto por falta de información, sino por miedo