ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO.

Introducción
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la organización científica del trabajo, ya que La medición del trabajo y el estudio de métodos tienen sus raíces en la actividad de la administración científica. Frederick Taylor mejoró los métodos de trabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar el cronómetro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cada trabajo. Un estándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costos directos de mano de …ver más…

La administración científica constituye una combinación global que puede resumirse así:
"Ciencia en vez de empirismo".
"Armonía en vez de discordia".
"Cooperación, no individualismo".
"Rendimiento máximo en vez de producción reducida".
"Desarrollo de cada hombre en el sentido de alcanzar mayor eficiencia y prosperidad".
Para Taylor, los elementos de aplicación de la administración científica son:
a) Estudios de tiempos y estándares de producción;
b) Supervisión funcional;
c) Estandarización de herramienta e instrumentos;
d) Planeación de tareas y cargos;
e) El principio de excepción;
f) Utilización de las regla de cálculo y de instrumentos destinados a economizar tiempo;
g) Guías de instrucciones de servicios;
h) La idea de tarea, asociada a incentivos de producción por su ejecución eficiente;
i) La clasificación de los productos y del material utilizado en la manufactura;
j) Diseño de la rutina de trabajo.
Aunque Taylor se preocupó más por la filosofía ¾ por la esencia del sistema ¾ que exige una revolución mental tanto por parte de la dirección como de los obreros, la tendencia de sus seguidores fue la de una preocupación mayor por el mecanismo y por las técnicas que por la filosofía de la