LECTURA N°02 1. ¿Cómo se plantea el problema en organización y métodos?
El funcionamiento del sistema de organización y métodos se basa en el desarrollo de la capacidad de análisis y diagnostico administrativo. Una de muchas funciones que realizan es, diagnosticar la situación de las organizaciones, identificar errores, deficiencias y PROBLEMAS, basándose principalmente en la METODOLOGIA DE MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO. 2. ¿Qué PROCEDIMIENTO SE PUEDE SEGUIR PARA DETERMINAR LAS CAUSAS DEL PROBLEMA?
En OyM se toma como base la “METODOLOGIA DE LOS ESTUDIOS DE MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO” siguiendo las siguientes etapas: 1. Preparación del estudio. (METAS U OBJETIVOS PRIMARIOS) 2. Relevamiento …ver más…

- RECOPILACION DE INFORMACION (base para las futuras conclusiones) - ANALISIS ORGANIZACIONAL O ADMINISTRATIVO ( comparar la información registrada en la etapa de análisis y los aspectos técnicos establecidos) - OBTENCION DE CONCLUSIONES (evolución y desarrollo) - PROPUESTA Y PLAN DE ACCION (sincronización del detalle de las acciones a tomar). 6. INVESTIGACION EN O Y M EXPLIQUE EL MODELO CONCEPTUAL DE LA INVESTIGACION EN OYM?
3°diseño
4°formulación de manuales administrativos.
2°proposicion de modificaciones
1°Diagnóstico general (análisis de la estructura y sus procedimientos)

7. ¿Qué TIPO DE RECOMENDACIONES SE PUEDEN PRESENTAR EN EL INFORME DE O Y M?
El informe sintetiza en forma detallada el diagnostico en su totalidad. Éste debe contener algunas RECOMENDACIONES sugeridas distinguiendo lo principal de lo secundario.
El contenido estándar de un informe es el siguiente: * Introducción * Diagnostico de la situación actual * Diseño detallado de las soluciones * Programación de la implantación * Conclusiones * Anexos 8. ¿Qué FUENTES SIRVEN PARA OBTENER INFORMACION SOBRE INFORMACION Y METODOS? 9. ¿ES NECESARIA LA INVESTIGACION DOCUMENTAL PARA ANALIZAR LA ORGANIZACIÓN? Si, puesto que es muy importante obtener toda la información posible y esta es una manera de formular conclusiones y recomendaciones solidas basándose en la