TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

Módulo II: Prácticas de Obtención de Personal
Modalidad: Grupal
Fecha de presentación: -----
Evaluación: Informe escrito en computadora

Contratación de un nuevo empleado: Trámites y documentación

1. ¿Cómo debe realizar la empresa el trámite para dar de alta a un nuevo empleado?
2. ¿Qué trámite debe realizar la empresa para inscribir al empleado en la Obra Social y en la A.R.T.?
3. ¿Qué documentación personal, familiar y laboral debe aportar el empleado, a su ingreso a la empresa para armar su legajo?
4. ¿Que documentación de carácter laboral, respecto de sus empleados debe presentar mensualmente la empresa ante la AFIP-DGI?
5. Averiguar el trámite de rubricación …ver más…

En igual sentido, se debe entregar al dependiente, y conservar en su legajo, una copia firmada del formulario ANSES 2.61 por el cual se le notifican sus derechos y requisitos para tramitar el cobro de las asignaciones familiares.

Por otra parte debe requerir al trabajador la presentación de una declaración jurada en la que conste si fue beneficiario del subsidio por desempleo, toda vez que el ingresante debe solicitar la suspensión del beneficio ante la ANSES dentro de los 5 días hábiles de incorporado a la empresa.

También se le debe requerir la presentación de una declaración jurada escrita en la que manifieste si es o no beneficiario de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva.

A su vez, la empresa tendrá que verificar en la página de la Superintendencia de Servicios de Salud, si éste ha hecho previamente opción de una obra social determinada y desde qué fecha, o bien, registrarlo en la obra social de la actividad.

Además, al finalizar el mes en que ocurrió el ingreso, el empleador debe incluir al nuevo trabajador en el libro Ley de Sueldos y en la declaración jurada de cargas sociales e ingresar los aportes y contribuciones correspondientes.

El empleado debe entregar al empleador el F 572 AFIP, donde completa los datos que permiten