Índice

• Introducción……………………………………………………………1

• Definición de Reclutamiento y de Selección de Personal…………………………………………….. 2

• Principios de la selección de personal……………..………….3

• Concepto de Proceso de Reclutamiento y

Selección de Personal…………………………………………………..5

• Etapas que conforman el Proceso de Reclutamiento Y
Selección de Personal…………………………………………………..6

• Importancia del Proceso de Reclutamiento y
Selección de Personal…………………………………………………10

• Componentes básicos del reclutamiento……………………11

• Diagrama del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal……………..…………………………………………………….12

• Conclusión………………….…………………………………………13

• Bibliografía……………………………………………………………14

Introducción

En …ver más…

• Ética profesional.

Parece ser que muchos seleccionadores no se han dado cuenta de las enormes implicaciones éticas y humanas de su trabajo, a juzgar por la proliferación de oficinas de selección que no cumplen los más elementales principios técnicos de esta función. Ahora bien, esas decisiones pueden afectar la vida futura del candidato. Si no es aceptado, si se le coloca en un puesto para el cual no tiene habilidades; para el cual tiene más capacidad de la necesaria, etc., son circunstancias que pueden convertirse en fuente de frustraciones para el candidato y que, por tanto, pueden minar su salud mental y la de su familia y afectar negativamente a la organización.
Es pues imprescindible que el seleccionador tenga plena conciencia de que sus actividades pueden afectar, a veces definitivamente la vida de otras personas. Es esta una gravísima responsabilidad.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO