Agosto 2010
Psicología Motivacional
La Motivación

Integrantes: Facilitador:
Anarelys de Solís Dr. Daniz Pastran
Adonis Medina
Carlos Modesto
Jhon Solis
Pedro Castro
Yolibeth Aguilar

INDICE

Introducción…………………………………………………………3
Concepto de motivación…………………………………………. 4
Teorías o categorías de las motivaciones……………………6-8
Ciclo motivacional………………………………………………….8
Diferencia entre satisfacción y motivación………………….. 9
Influencia del grupo en motivación…………………………… 10
Enfoque de sistemas y contingencias de la motivación….. 11
Características de la conducta motivada……………………...14
Clasificación de los motivos…………………………………….16
Motivos fisiológicos …ver más…

Para esta escuela la motivación se basaba únicamente en el interés económico (homo economicus; entendiéndose por este concepto al hombre racional motivado únicamente por la obtención de mayores beneficios).
A nuestro parecer la motivación humana es mucho más compleja puesto que abarca tanto la parte económica como la intelectual, espiritual, etc.
En el modelo expuesto por la escuela de Las Relaciones Humanas se rechaza la existencia del hombre económico, para ellos la clave determinante de la productividad es "la situación social"; la cual abarcaría el grado de satisfacción en las relaciones internas del grupo el grado de satisfacción en las relaciones con el supervisor el grado de participación en las decisiones y el grado de información sobre el trabajo y sus fines.
Mc Gregor está ligado al modelo de los recursos humanos en el cual identificó dos series de supuestos sobre los empleados. Por un lado tenemos a la denominada Teoría X, la cual sostiene que las persona prefieren evitar el trabajo, en lo que sea posible, prefiriendo ser dirigidas y no tener responsabilidades, dando una importancia secundaria al trabajo; y por el otro a una segunda serie denominada Teoría Y,