CONFLICTOS DE TRABAJO

CONCEPTO De acuerdo a Guillermo Caballenas, nos dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas” y agrega que su origen latino conflictus deriva, a su ve, de confligere, que implica combatir, luchas, pelear”. Eugenio Pérez Botija, sin duda alguna el maestro indiscutido de los hoy, grandes laboristas españoles, han definido los conflictos laborales , en términos extraordinariamente sencillos, como “las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo”, pero aclara que pueden manifestarse desde “un paro de masa, que pone en peligro la vida de una comunidad, hasta la más leve controversia sobre si cierta empresa ha impuesto o no una sanción injusta a uno …ver más…

e) Colectivos de carácter económico.- Es el que puede incluir en los términos señalados en el artículo 919, que indica precisamente “La junta, a fin de conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre los trabajadores y patrones en su resolución podrá aumentar o diminuir el personal, la jornada, la semana de trabajo, los salarios y en general, modificar las condiciones de trabajo de la empresa o establecimiento; sin que en ningún caso pueda reducir los derechos mínimos consignados en las leyes.

f) Conflictos Inter-obreros.- Siempre individuales derivan, necesariamente de una cuestión de preferencia, son esencialmente jurídicos. Una característica de estos conflictos es que deben de repercutir necesariamente en un patrón o inclusive, en un sindicato o en ambos. Por ello generalmente los juicios que se entablan se exigen la participación de la empresa o del sindicato que deban reconocer esa preferencia.

g) Conflictos Intersindicales.- Este tipo de conflicto es verdaderamente excepcional, la reclamación de la titularidad de un contrato colectivo de trabajo o de la administración de un contrato ley, o la demanda que un sindicato puede intentar, a efectos análogos, para que se declare que otro sindicato, precisamente el demandado, debe sufrir la cancelación de su registro, por dejar de tener los requisitos legales. Cuando se trata de conflictos jurídicos colectivos. Su