Zonas grises del Derecho del Trabajo.

El derecho laboral no escapa de la tendencia imperante de las demás ramasdel derecho, en cuanto a la existencia de una multiplicidad de criterios que, sobre un mismo tema han desencadenado variedad de discusiones doctrinales. Así pues, existen diversas concepciones que tanto la doctrina como la jurisprudencia patria, han dado a una misma Institución, generando lo que seconoce como “Las zonas grises del Derecho Laboral ”, las cuales requieren una delimitación y fijación para así, dar garantía a uno de los fines más significativos del derecho, la seguridad jurídica. Resulta necesario que, ante esta situación que puede devenir en inseguridad jurídica -al estar en presencia de …ver más…

Los aspectos litigiosos de la cuestión son varios. Entre ellos
ANTONIO MARTÍN VALVERDE
39 REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES 38 ciones introducidas en el Tratado de Amsterdam, la versión consolidada del Tratado CE regula la libre prestación de servicios en los artículos 49 y siguientes.

Nuevas formas de empleo. Adaptabilidad del marco regulatorio.

En los subtítulos anteriores, hemos dicho, que a consecuencia de la avanzada tecnológica, la globalización, el afán por la competitividad, el lucro, entre otros, surgen nuevas formas de organización del trabajo, y con ello, nuevas formas de empleo; y en la mayoría de los casos, en estas nuevas formas de empleo, se busca la manera jurídica para sustraerlas del amparo del derecho del trabajo.
Dentro de estas nuevas formas de trabajo, o de emplear a los trabajadores, pueden mencionarse:
a. El contrato de arrendamiento de servicios: El cual consiste en arrendar al presunto no trabajador, determinado bien, propiedad del presunto no empleador, para el desempeño de una actividad, y donde la contraprestación o remuneración económica, lo constituye, un supuesto canon de arrendamiento, que el arrendatario (trabajador) deberá cancelar por el uso de los bienes que el arrendador (empleador), le arrienda.
Sin embargo, se dice que este contrato siempre existió, primordialmente para trabajadores autónomos, como los