RESEÑA HISTORICA DEL DERECHO PROCESAL LABORAL COLOMBIANO

Es importante tener en cuenta que antes del año 1950, no existía aún el Código
Sustantivo del Trabajo, la mayoría de las leyes que van a estudiarse a continuación, no son sólo antecedentes del Código Procesal Laboral, sino también del sustancial, ya que son las primeras leyes que se preocuparon por el contrato de trabajo, más allá de lo establecido en el Código Civil, que era el que regulaba la materia en esos momentos, pues este tipo de contrato era considerado como un arrendamiento de mano de obra o de personas, lo que hace necesario el estudio de la legislación procesal civil, como primer antecedente del derecho procesal laboral
Como primer antecedente histórico de la …ver más…

Esta masacre, fue una de las razones por las que el partido conservador perdió el poder, que venían ostentando hegemónicamente desde 1882, fecha en la que Rafael Núñez instauró lo que se denominó como la política de la Regeneración y sirvió además como fundamento para que en leyes posteriores, se establecieran claramente los derechos de los trabajadores a asociarse y a organizar huelgas pacíficas.
Posteriormente, apareció la Ley 83 de 1931 sobre sindicatos, en la que se tocan algunos temas procesales, la cual fue promulgada durante el gobierno de Enrique Olaya Herrera
(1930-1934), con el cual termina en Colombia la hegemonía conservadora y empieza la hegemonía liberal o más conocida como la República Liberal.
La siguiente ley en esta línea, fue la Ley 10 de 1934, promulgada el 20 de noviembre, durante el gobierno de Alfonso López Pumarejo (1934-1938) sobre pérdida y rehabilitación de derechos políticos y por la cual se establecían algunos derechos de los empleados. Esta ley además, ordena a la Oficina General de Trabajo la redacción y publicación de un modelo de contrato de trabajo, pues nace como