necessidades baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo colaboradores que já trabalham na organização, que estão dispostos a novos desafios para melhorias da empresa. As pessoas motivadas são importantes
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Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - Campus Araçuaí Curso Tecnólogo em Gestão Ambiental Resenha Critica: Administração Estratégica DISCIPLINA: Fundamentos em administração PROFESSOR (A): Franco Souza Carlos Alberto Pinheiro
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Índice Objetivos e conteúdos 3 Controlo de stocks 4 Definição dos diferentes tipos de stocks 4 Taxa de rotação dos stocks 7 O estabelecimento do par stock 8 Análise ABC para a gestão dos stocks 9 As movimentações das mercadorias facilmente deterioráveis 13 A valorização das existências – diferentes métodos de cálculo 16 O inventário 21 A reconciliação de inventários em armazém 21 Requisição de mercadorias 26 Métodos de requisição de produtos ao economato – transferência de produtos
O Trabalho do Assistente Social na Área de Educação Especial 1. Introdução Um estudo acerca da relação entre Serviço Social e os direitos das pessoas com deficiência deve partir do pressuposto de que é pela via da garantia dos direitos, que o assistente social manifesta seu compromisso com a democratização do Estado e da sociedade, enfatizando, portanto, temáticas como movimentos sociais e assessoria. É importante ressaltar que no processo de assessoria, o Serviço Social busca fortalecer uma
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o grupo bimbo * Sobre o Grupo Bimbo * História do Grupo * Missão, Visão e Valores * Código de Ética * Responsabilidade Social Responsabilidade Social A finalidade social do Grupo Bimbo o compromete a contribuir com o pleno desenvolvimento de seus colaboradores e da sociedade. O Grupo Bimbo possui um Programa de Responsabilidade Social que tem como objetivo apoiar atividades que estejam relacionadas aos principais desafios de nossa sociedade. O Programa baseia-se em quatro
SUMÁRIO 1. HISTÓRIA DA MARY KAY 06 1.1. MARY KAY NO BRASIL 10 1.2. RESPONSABILIDADES SOCIAIS E AMBIENTAIS NO MUNDO 11 2. ESSÊNCIA 13 2.1. VISÃO 13 2.1. MISSÃO 13 2.3. VALORES 14 2.4. PRINCÍPIOS 15 2.5. OBJETIVOS 15 2.6. FILOSOFIA 15 3. POSICIONAMENTO DA MARCA 15 3.1. PÚBLICO ALVO 15 3.2. ARENA/ CONTEXTO COMPETITIVO 16 3.3. DIFERENCIAL 16 3.4. NECESSIDADE 16 4. ATRIBUTOS DA MARCA MARY KAY 29 5. MAPEAMENTO DOS PONTOS DE CONTATO DA MARCA