Análise documentário the corporation

2427 palavras 10 páginas
Nome do filme, ano e direção: The Corporation,2003, Mark Achbar

Sinopse do Enredo do filme:

The Corporation é um documentário que tem como objetivo retratar a história das Corporações, desde o seu surgimento até a contemporaneidade. O filme conta-nos como surgiram estes primeiros formatos de empresas e o que possibilitou o seu crescimento, como se dão estas configurações e como as corporações se tornou uma instituição predominante e estão onipresentes na sociedade. “Este documentário examina a natureza, a evolução, os efeitos e possíveis qualidades das modernas corporações” (The Corporation, 2003). Esta frase define com exatidão o objetivo do documentário. Para tal análise o documentário conta com cases e situações nos quais grandes
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• Contrapoder: resistir e produzir algum tipo de efeito sobre seu superior.
• Poder e sociedade capitalista: submissão por dependência econômica .
• Violência simbólica: manipular por falácias, trapaças ou sofismas.
• Práticas sociais: Influência (influxo sobre as mentes alheias, sem uso da violência, através de persuasão), mando (utiliza dos meios físicos para obter poder) e Dimensão simbólica (introjetar representações mentais nos indivíduos de forma sutil para que elas sejam aceitas como convicções próprias).
• Formas de poder: coação (uso da força depois tende a dominação das mentes), administrar (realizar objetivos em nome da “racionalidade pública”), julgar (definir juízos, arbitrar disputas) e deliberar (definir políticas, escolher rumos).
• Autoridade política: conjunto de atribuições e responsabilidade que incumbem aos gestores, poder institucional os agentes obedecem às ordens da hierarquia.
• Autoridade moral: base na influência e os agentes seguem orientações por afinidade.
• Autoridade profissional: base na proficiência os agentes aceitam as recomendações credenciadas.
• Liderança: transcende cargos e posições e fruto da sintonia espontânea entre líderes e seguidores.
• Tipos de dirigentes: posição (confiança dos superiores), exercício (mando, autoridade política), relação (chefe que dá ordens, obediência compulsória) e controle (disciplina do corpo)
• Legitimidade: aceitação e concordância por parte daqueles que estão

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