UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE XXX
CURSO DE TECNOLOGIA EM DE RECURSOS HUMANOS

NOME
R.A.:

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA

TUTORA EaD XXXX

TAGUATINGA/DF
201XX
INTRODUÇÃO

O presente trabalho objetiva encontrar soluções para a uma empresa no que tange ao clima organizacional, com a consequente conceituação de medidas e técnicas que possam aperfeiçoar processos e a retenção das pessoas, através da educação corporativa. A empresa objeto de análise é a TWA, uma microempresa, que presta serviços de desenvolvimento de softwares educacionais para clientes de vários estados brasileiros há 5 anos.
Os sócios da referida empresa são …exibir mais conteúdo…

Além disso, ofertar eventos de entretenimento coletivo, proporcionados pela empresa, como boliches, corridas de kart, etc. Também projetar um acréscimo de benefícios e até mesmo salário, a longo prazo, se a empresa conseguir vender um grande número dos produtos novos desenvolvidos.

4 - Como reduzir o problema da falta de comunicação entre as gerações de profissionais da empresa e melhorar a convivência e participação dos funcionários?