Desenvolvimento Organizacional
Refere-se às mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.
Pressupostos básicos do desenvolvimento organizacional
O conceito de desenvolvimento organizacional esta ligado aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da organização à mudança. Para entender o DO é necessário conhecer seus pressupostos básicos, que são os seguintes: * Conceito de organização - Para Lawrence e lorsch, organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes …exibir mais conteúdo…

Renovação organizacional
Do é um programa educacional de longo prazo, orientado no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação de uma organização , mediante uma administração mais colaborativa e efetiva da cultura dessa organização com assistência de um agente de mudança ou catalisador , e com uso da tecnologia de ciência do comportamento organizacional .
Bennis aponta quatro condições básicas que deram origem ao Do: 1- Uma transformação rápida e inesperada do ambiente organizacional.

2- Um aumento do tamanho das organizações fazendo com que o volume das atividades tradicionais da organização não seja suficiente para sustentar o crescimento.

3- Uma crescente diversificação e gradativa complexidade de tecnologia moderna, exigindo interação entre as atividades , e pessoas especializadas em mudança e de competências diferentes.

4- Uma mudança no comportamento administrativo em virtude de:
a) Um novo conceito de homem.
b) Um novo conceito de poder.
c) Um novo conceito de valores organizacionais.
Características do DO

A definição do DO pressupõe as seguintes características:

1- Focalização sobre a organização toda .A mudança é tão grande na sociedade moderna que a empresa necessita de todas as suas partes trabalhando em conjunto para resolver