Método escalonamento comparação binária
MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA
Ribeirão preto 2013
UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários
MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA
INGRID MICHELE DE OLIVEIRA PRISCILA DAIANE SERNADA REGIANE T. MILANI ROSA CASSIA DOS SANTOS TATIANE BELA
RA: B25214-6 RA: B34812-7 RA: B300AF-2 RA: B27DJD-1 RA: C280IF-0
Curso: Gestão Recursos Humanos Docente: Prof. João Carlos Briquezi Semestre: 3°
Ribeirão preto 2013
CATEGORIA 1 2 3 4 5 6
DESCRIÇÃO DA CATEGORIA Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras Ensino médio …exibir mais conteúdo…
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COMPRADOR
3
Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.
25
MOTORISTA
1
Ensino fundamental completo, experiência de até 6 meses, atividades simples e rotineiras
26
PROJETISTA
5
Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.
27
CONSULTOR / ASSISTENTE COMERCIAL DE VENDAS
4
Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.
28
ANALISTA / ASSISTENTE CONTÁBIL
4
Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.
29
ADVOGADO
5
Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.
30
ANALISTA / ASSINTENTE RECURSOS HUMANOS
4
Ensino superior completo, experiência de 1 a 2 anos, atividades de média complexidade.
31
RECEPCIONISTA
2
Ensino médio completo, experiência de 6 meses a 1 ano, atividades simples e rotineiras.
32
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
3
Ensino técnico/profissionalizante, experiência de 1 ano, atividades de média complexidade.
33
GERENTE DE INFORMATICA
5
Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.
34
SUPERVISOR FINANCEIRO
5
Ensino superior completo, experiência de mais de 2 anos, atividades complexas.
35
SUPERVISOR FISCAL
5