MBA: Gestão de Pessoas
Disciplina : Modelos de Gestão

“O conflito entre personalidade e a organização formal“ (Texto extraído do livro “ Personalidade e Organização” de Chris Argyris) O autor inicia o texto analisando a conduta humana nas organizações e quais os problemas que provavelmente irão surgir quando o indivíduo interage com os aspectos ligados à organização como um todo. Todas as organizações têm como objetivo fundir dois componentes básicos, que são o indivíduo e a organização. A grande estratégia é o plano formal que é composto pelos seres humanos, organismos vivos, que possuem suas próprias estratégias, necessidades e objetivos. Os seres humanos são um forte componente nas organizações e o …exibir mais conteúdo…

A maior parte dos líderes têm consciência da importância das relações humanas adequadas, porém sem saber definir o que seriam essas relações. Não existe nenhuma ligação entre a satisfação com o emprego e os programas de comunicação implantados pelas empresas, e algumas vezes não geram nenhum beneficio para organização. Estes sistemas de informação divergem dos interesses dos empregados, dando assim importância aos processos