UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL

ORGANIZAÇÃO

CAXIAS DO SUL
2011
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO

ORGANIZAÇÃO

CAXIAS DO SUL
2011

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5
2 SINOPSE DO FILME: O DIABO VESTE PRADA 7
3 ORGANIZAÇÃO 9
3.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 9
3.1.1 Estrutura formal 10
3.1.1.1 Estrutura formal da empresa 10
3.1.1.2 Estrutura formal do filme 11
3.1.2 Estrutura informal 11
3.1.2.1 Estrutura informal da empresa 12
3.1.2.2 Estrutura informal do filme 13
3.2 ORGANOGRAMA 13
3.2.1 Organograma da empresa 13
3.2.2 Organograma do filme 14
3.3 LAYOUT 14
3.3.1 Layout da empresa 15 …exibir mais conteúdo…

Todos torcem o nariz para ela, não só Miranda, mas suas próprias colegas, que a humilham da mesma forma como a chefa as despreza. Inicialmente Andréa se recusa a adotar os valores e a aparência daquelas que ela denomina de ‘saltinhos’, por seguirem rigorosamente os padrões da moda, incluindo sapatos com os saltos mais altos e finos. A jornalista, que nunca se importou com a aparência e adota um estilo totalmente pessoal e despojado, como se desprezasse literalmente o figurino feminino, entra imediatamente em confronto com o novo ambiente, mas ao mesmo tempo decide encarar o desafio e, aos poucos, vai dominando seu trabalho.
Miranda, porém, não facilitará sua vida, nem mesmo sua 1ª assistente, Emily (Emily Blunt), que tenta desde o início sabotar sua tentativa de conseguir o emprego na revista, que por sua vez repete atitudes da chefa em relação aos colegas de trabalho.
Tanto Miranda quanto Emily transmitem a Andréa os piores encargos, mas gradualmente a garota vai conquistando a confiança da poderosa editora e transcendendo o potencial de Emily, mas a jornalista paga um alto preço por sua transformação em uma ‘saltinho’, cobrado sem demora por seu namorado e pelos antigos amigos. Andréa muda seu visual e se torna uma workaholic nas mãos de sua abominável chefa. Ao mesmo tempo começa a perceber o