QUESTÃO 15) O que é fundamental na liderança como serviço?

Deduz-se que o bom líder vê sua atuação como um serviço, algo que ajude e melhore os demais seres humanos. Para isso, deve colocar em ação virtudes e valores.

QUESTÃO 16) Uma forma de se poder refletir sobre a ética na gestão de pessoas é considerar três momentos da vida de qualquer funcionário ou diretor de uma organização. Quais são esses momentos?

A contratação, a permanência e o desligamento.

QUESTÃO 17) Qual o problema ético para a contratação de empregados? O problema ético real consiste em deixar de contratar, intencionalmente, a pessoa considera ideal, ou ao contrário, contratar alguém, sabidamente não habilitado, para obter alguma vantagem significativa em …exibir mais conteúdo…

QUESTÃO 20) Faça um pesquisa sobre o código de ética do Profissional ligado ao curso técnico que está fazendo e apresente um texto sobre o assunto.

Atualmente encontram-se inúmeras empresas em todas as partes do país. Essas empresas, também conhecidas como organizações ou pessoas jurídicas, costumam contratar pessoas para realização dos processos necessários para alcançarem determinado objetivo. Segundo Maximiliano (1992)1, a organização é a união das forças entre indivíduos para realizar algum objetivo comum. Ele diz que ela consegue fazer aquilo que uma pessoa por si só não conseguiria.
Considerando que a maioria das empresas contrata pessoas para trabalharem, pode-se dizer que a ética é uma condição sine qua non2. O Código de Ética Profissional do Administrador, então, aparece com a finalidade de propor princípios éticos para a conduta do administrador dentro das companhias onde trabalham.
De acordo com o Preâmbulo do documento, a ética é "a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca de sua realização individual"3. Assim, seus autores conceituam que o propósito da ética é a busca da satisfação individual, e que este conduz ao desenvolvimento, formando um binômio entre ética e desenvolvimento.
"O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para