1) Para que um colaborador seja considerado empregado é necessário que o mesmo preencha cinco requisitos básicos. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a Alteridade?
Apenas o funcionário poderá em relação ao empregador prestar o serviço contratado, ainda que seu irmão ou primo seja qualificado;
O colaborador “deve” obedecer às ordens de seu empregador ou representante legal;
O colaborador presta serviço por conta, sem assumir qualquer risco em relação à dificuldade financeira da empresa, ou seja, pode até ter participação nos lucros e resultados, mas nunca nos prejuízos;
O colaborador prestará serviço de forma continua, em horário pré-estabelecido pelo empregador.

2) O Departamento Pessoal ou RH – Recursos Humanos, …exibir mais conteúdo…

Salvo a legítima defesa, atitudes que ofendam, agridam ou desrespeitem os colegas de trabalho ou o empregador constituem motivo de justa rescisão.

11) Um funcionário desligado por justa causa, terá que direitos a receber?
1/3 de férias;
Férias vencidas (se houver);
Saldo de salário;
Todas as alternativas estão corretas.

12) Qual o artigo de lei da CLT que normatiza a demissão sem