Índice

Introdução 2

1. Teorias Clássicas 3

1. Frederick W. Taylor – Os princípios da Gestão Cientifica 3,4,5

2. Fayol e a teoria Geral da administração 5,6,7

3. Henry Ford – O Fordismos e a produção em massa 7,8,9

4. Max Weber e a teoria burocrática e Mary Packer Follet 9

2. O triunfo das organizações …exibir mais conteúdo…

O objetivo principal das duas teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações, dando origem à chamada Escola Clássica da Administração.

A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo.

Henri Fayol o criador da Teoria Clássica, dividiu as funções da empresa e criou os princípios gerais da administração, que são as bases da administração como ciência, estes princípios são úteis para estruturar qualquer organização seja qual for seu ramo de atividade e seu tamanho.

1. Frederick W. Taylor - Os princípios da Gestão Científica

Com a publicação da obra “The Principles of Scientific Management (1911)”, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o engenheiro mecânico, estabeleceu as bases da organização industrial eficiente. O taylorismo pode ser descrito como um padrão na teoria e na prática de desenho do trabalho que privilegia ciclos de trabalho curtos e repetitivos, sequências de trabalho detalhadas e prescritas, e a separação entre concepção e execução.

Antes que Taylor