[1] Qual a diferença entre feedback intrínseco e extrínseco? Forneça três exemplos de instrução destes dois tipos de feedback para uma pessoa que está aprendendo a nadar o estilo craw.
Feedback Intrínseco Segundo SCHMIDT (1993) é a informação fornecida como uma consequência natural da realização de uma ação. Todos os aspectos dos movimentos intrínsecos à tarefa podem ser percebidos mais ou menos diretamente, sem métodos ou aparelhos, ou seja, através dos órgãos sensoriais e proprioceptivos. Visual, táctil, auditivo....
Exemplo de feedback intrínseco ( “O praticante de crawl observa que precisa alongar mais a braçada”,” sentiu a necessidade de respirar pela lateral”, ”observou que precisa manter seu corpo mais em baixo da água”). …exibir mais conteúdo…

Um dos principais objetivos do feedback é alcançar uma melhoria na performance, serve para diminuir a diferença entre o planejado e o executado.
[5] Quando é mais aconselhado utilizar o feedback qualitativo e o quantitativo?
Feedback Quantitativo Mais recomendado quando o indivíduo quer que a aprendizagem seja facilitada considerado mais completo, pois aponta elementos de magnitude e direção do erro.
Feedback Qualitativo Mais recomendado quando quer informar somente que ocorreu o erro, forma mais incompleta.

[6] O que é Amplitude de feedback? Para que pode ser utilizada a amplitude de feedback? Que tipo de feedback, quanto à forma de apresentação (qualitativo ou quantitativo), a Amplitude de feedback fornece?
É o feedback dado quando eles "necessitam" do mesmo, ou seja, quando os erros excedem um certo percentual (15%, por exemplo) do objetivo do movimento.
Técnica da Amplitude: utilizar uma