ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO DOM BOSCO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GIOVANA SILVA DE ANDRADE
MATRÍCULA 21259006

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NECESSÁRIAS AO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

RESENDE
2012
1 - INTRODUÇÃO O trabalho a seguir trata- se das competências e habilidades necessárias ao Gestor de Recursos Humanos, que o diferencia dos demais Gestores. As competências e habilidades vêm se tornando cada vez mais importante para que o Gestor possa atuar com desenvoltura e desempenho, tornando-se um diferencial competitivo para o alcance dos objetivos das organizações. Afinal, as pessoas dependem das organizações onde trabalham para atingir …exibir mais conteúdo…

Então, para liderar com autoridade o Gestor deve ter: Mostrar auto controle; dar atenção e incentivo aos colaboradores; ser autêntico sem pretensão, orgulho ou arrogância; tratar os colaboradores bem porque dependendo da maneira de como as pessoas são tratadas, elas podem aumentar ou diminuir as forças e fraquezas da organização; satisfazer as necessidades das pessoas; ser honesto. O