Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda – Facottur
Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Competências

Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações

Olinda, Julho/2012
Eldney Godoy Vital

Análise do Texto 03 – Cultura e Mudança Organizacional: Em busca da compreensão sobre o dilema das organizações

Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial na disciplina Cultura Organizacional, ministrada pelo professor Carlos Polonio. Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Competências. Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda.

Olinda, Julho/2012
Sumário

Introdução

Análise Crítica
Homo Economicus
A Descoberta …exibir mais conteúdo…

De todas as metáforas citadas pelo estudo, uma das mais interessantes e que vale a pena comentarmos um pouco sobre ela, e a que vê a organização como um organismo vivo.
Podemos afirmar que a imagem de um organismo procurando adaptar-se e sobreviver num ambiente de mudança oferece uma perspectiva valiosa para os administradores que querem ajudar suas organizações a fluir com a mudança.
• A metáfora ajuda-nos a entender as organizações como conglomerado de seres humanos, negócios e necessidades técnicas inter-relacionados.
• Encoraja-nos a aprender a arte da sobrevivência corporativa.
• Leva-nos a desenvolver sistemas orgânicos vibrantes que permanecem abertos a novas mudanças.
• A metáfora sugere que diferentes ambientes favorecem diferentes espécies de organizações baseadas em diferentes métodos de organização e que a congruência com o ambiente éfator de sucesso.
• Notamos que determinadas organizações se “adaptam “melhor a determinadas condições ambientais que outras.
De uma forma mais direta podemos dizer que a organização nasce de uma ideia, oriunda de um