Desafios da Competitividade e Geração de Empregos

Resumo: O conceito de competitividade discutido atualmente, segue em sua maioria, a definição proposta por Michael Porter, importante ícone dos princípios fundamentais da competitividade. Diante da estrutura de mercado, as empresas assumem um comportamento, através de ações, onde são tomadas decisões estratégicas. Diante da configuração econômica atual, este trabalho visa estudar a competitividade e a geração de empregos.
Introdução:
Em decorrência das transformações nas relações econômicas mundiais, a competitividade ganhou status de garantidora da existência das empresas no alvo competitivo. Com isso, as empresas passaram a gerir suas competências, adequando seus recursos, para geração e manutenção de vantagem competitiva, administrando a evolução de sua participação no setor, em níveis mundiais ou locais, onde atua. Diante da configuração econômica atual, procura-se estudar a competitividade como função da conformação de estratégias das empresas ao padrão de concorrência vigente nos mercados, cujos fatores preponderantes estão, constantemente, sendo substituídos por determinantes que agregam maior valor, isto denota a noção de dinamicidade das vantagens competitivas. Os investimentos em inovação nos processos produtivos, marketing e demais atividades geradoras de valor indicam a capacidade de ação estratégica da empresa. O trabalho também abordará o tema da geração de empregos. Está em curso no