ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO

ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
A administração cientifica é a teoria criada por Frederick Taylor, essa teoria visualizava o homem econômico que é motivado por recompensas salariais, econômicas e materiais. A teoria de Taylor visava evitar ao máximo os desperdícios, se importando com a maximização de lucros.
A administração cientifica era focada principalmente na parte operacional da empresa.

ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Diferente de Taylor, Fayol via a empresa como um todo, e se importava não só com a parte industrial, mas também com a parte empresarial.
Fayol dividiu a empresa nas seguintes funções: administrativas, técnicas, …exibir mais conteúdo…

Os principais autores estruturalistas são Thompson, Blau e Etzioni e procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações.
A Teoria Estruturalista enfatiza o homem organizacional, isto é, a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações e apresenta flexibilidade, a tolerância as frustrações para evitar o desgaste emocional, a capacidade de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho o trabalho rotineiro, permanente desejo de realização para garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter recompensas materiais e sociais.
6. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS
A escola das relações humanas começou a ver o funcionário como um homem social, deixando de lado o rigor das regras e normas das teorias anteriores, se preocupa com o bem-estar do funcionário. Elton Mayo acredita que o bem estar social é um grande incentivo de produção, diferente de Taylor que acreditava que quanto maior o salário dos funcionários maior a produção.

7. ESCOLA COMPORTAMENTAL
A Teoria Comportamental marca a influência das ciências do comportamento na administração. Surgiu em 1947, com o livro O Comportamento Administrativo, de Herbert Alexander Simon que dá início da Teoria das Decisões.
Nas organizações existem sempre conflitos entre os objetivos