Funcionamento organizacional

2643 palavras 11 páginas
Exibir mais
[pic]
FACULDADE JOSÉ LACERDA FILHO – FAJOLCA
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

Sulamita Rodrigues
Sterfany Manuelle
Joseli Jordão
Jadson Jordão
Maria de Jesus

FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL

Ipojuca/PE
2012

Sulamita Rodrigues
Sterfany Manuelle
Joseli Jordão
Jadson Jordão
Maria de Jesus

FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado para a disciplina de OSM- Organização, Sistemas e Métodos, para o curso de Bacharelado em Administração, da Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas – FAJOLCA.

Professor: Jorge Arthur

Ipojuca/PE
2012

SUMÁRIO

RESUMO .................................................................................................................. 4
ABSTRACT .............................................................................................................. 5
1 INTRODUÇÃO 6
2 FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL 8
3 departamentalização................................................................................9
4 ORGONOGRAMA 11
5 atribuições ................................................................................................... 11
6 sistemas de atribuições ........................................................................ 11
7 funcionamento da amplitude do controle e níveis anizacionais

Relacionados

  • ESCALA DE ESTILOS DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL - EEFO
    2724 palavras | 11 páginas

    PESQUISA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO RS: ESCALA DE ESTILOS DE FUNCIONAMENTO ORGANIZACIONAL - EEFO. São Leopoldo 2012 LISTA DE QUADROS LISTA DE tabelas SUMÁRIO 1 BREVE DESCRIÇÃO DA EMPRESA A XYZ é uma empresa que posiciona-se no mercado com a visão estratégica de equilíbrio ambiental. Em meados de 1996, com a necessidade da busca pela melhoria continua, teve nova alteração de razão social, agora para….

    exibir mais
  • 3 SIMULADOS ANALISE ORGANIZACIONAL 2014
    2994 palavras | 13 páginas

    momento. Ana e os demais diretores e gerentes estavam deliberando sobre a reconfiguração da estrutura organizacional de uma das empresas do grupo e concluíram que a reforma da estrutura organizacional poderia gerar relevantes contribuições para o grupo como um todo. Entre os diversos fatores que são impactados pela estruturação organizacional, quais são as contribuições da estrutura organizacional para as empresas? Melhor estrutura de investimentos; Informatização do processo decisório; Melhor….

    exibir mais
  • Resumo sobre análise organizacional(
    1950 palavras | 8 páginas

    ANÁLISE ORGANIZACIONAL Apostila Versão 13 1 MÓDULO 5 TIPOS CONTEMPORÂNEOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ESTRUTURA MATRICIAL § Nasceu dentro da indústria aeroespacial, apoiada em tecnologia altamente sofisticada. Com o crescimento da especialização do trabalho, surgiram: a alta tecnologia, a urgência do tempo para conclusão dos projetos e a exigência de flexibilidade para combinar várias unidades. § A estrutura matricial apareceu como uma solução devido à inadequação da….

    exibir mais
  • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
    2380 palavras | 10 páginas

    ANÁLISE ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - "QDO" 1. FOLHA DE RESULTADOS DO QDO 2. PERFIL E INTERPRETAÇÃO DO D.O. 3. FUNDAMENTAÇÃO 4. INTERPRETAÇÃO DO DIAGNÓSTICO 5. ALGUNS ESCLARECIMENTOS SOBRE QDO 6. O INSTRUMENTO 7. USOS DO QDO ADMINISTRAÇÃO 8. ADMINISTRAÇÃO E CÔMPUTO 9. PROCESSAMENTOS DE DADOS Prof. Paulo Manzini 1 ANÁLISE ORGANIZACIONAL QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO - "QDO" De tempos em tempos as organizações consideram importante analisar-se….

    exibir mais
  • Simulado AV2 An lise Organizacional
    1340 palavras | 6 páginas

    BDQ Prova Página 1 de 4 ANÁLISE ORGANIZACIONAL Simulado: GST0032_SM_201402405529 V.1 Fechar Aluno(a): JOÃO BATISTA GALENO DOS SANTOS Matrícula: 201402405529 Desempenho: 0,0 de 10,0 Data: 24/11/2014 11:02:12 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201403044748) Pontos: 0,0 / 1,0 É fundamental ter clareza sobre os objetivos (estratégicos, táticos e operacionais) da empresa antes de se delinear a estrutura organizacional. Uma vez definidos os objetivos, é a hora de programar as atividades necessárias….

    exibir mais
  • BUROCRACIA, PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS E CLIMA ORGANIZACIONAL
    6023 palavras | 25 páginas

    BUROCRACIA, PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA MATRIZ DA REDE DE HORTIFRUTIGRANJEIRO ALFA S/A RESUMO Este artigo apresenta um estudo de caso acerca da burocracia e suas consequências no âmbito organizacional, sobretudo os impactos produzidos no clima organizacional. Objetiva analisar as dificuldades encontradas com a falta de cumprimento da padronização dos processos de pedidos de compras na matriz da rede de hortifrutigranjeiros Alfa S/A. A classificação….

    exibir mais
  • Identidade, imagem e reputação organizacional: conceitos e dimensões da práxis
    1901 palavras | 8 páginas

    ALUNA: YASMIN GARRIDO REIS BRANDÃO DISCIPLINA: INTRODUÇÃO ÀS RELAÇÕES PÚBLICAS ALMEIDA, Ana Luisa de Castro. Identidade, imagem e reputação organizacional: conceitos e dimensões da práxis. In: KUNSCH, Margarida M. Krohling. (Org). Comunicação Organizacional: linguagem, gestão e perspectivas. v.2. São Paulo: Saraiva, 2009. p. 214-242. O ambiente organizacional atual é marcado por uma variedade de identidades, formadas por distintos segmentos públicos os quais se distinguem em comportamento e perfil….

    exibir mais
  • A cultura organizacional como fator de influência no comportamento humano nas organizações
    17455 palavras | 70 páginas

    Segunda Guerra Mundial. A perspectiva cultural das organizações tem sido foco constante de estudo nos últimos anos. Por meio do conhecimento do aspecto simbólico das organizações, obtêm-se uma nova perspectiva para entendê-las. Cultura organizacional é entendida como um sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e guia o comportamento de seus membros. Sua importância se reflete no aspecto de transmitir a personificação da empresa, visto que, existem….

    exibir mais
  • Determinantes de uma estrutura organizacional
    3757 palavras | 16 páginas

    Determinantes de uma Estrutura Organizacional RESUMO Todas as organizações necessitam de uma estrutura organizacional para assegurar a coordenação e o controlo das tarefas da actividade organizacional, o que leva a que a estrutura organizacional assuma uma grande importância. A estrutura organizacional é constituída por alguns factores que têm influência directa no seu delineamento, estes factores são designados por determinantes de uma estrutura organizacional, de entre muitos factores, existem….

    exibir mais
  • Resenha critica do livro repensando a organização
    1716 palavras | 7 páginas

    teoria, a multiplicidade simultânea da situação atual e, por fim, o papel da Psicanálise e da Psicossociologia como marcos de uma nova perspectiva de entendimento do fenômeno organizacional. As concepções mecanicistas, relações humanas, burocráticas, sociotécnicas e sociopolítica, contribuem para compreensão do fenômeno organizacional contemporâneo. A participação da psicanálise nesta compreensão trouxe às organizações um olhar aos processos inconscientes, para a vida pulsional e para a força dos desejos….

    exibir mais

Trabalhos Populares