Gestão

823 palavras 4 páginas

Atividades presenciais relacionadas à Teleaula – 26/04/11
Gestão do Conhecimento
Professor EAD: Walker Soares do Nascimento
Professor Tutor: Vilma Alves

Tema da aula: Criação do Conhecimento Organizacional

(1) Em relação à conversão do conhecimento é correto afirmar:
R: Letra “B” – A socialização é a conversão do conhecimento tácito para o tácito.

(2) Ainda sobre a conversão do conhecimento, assinale a alternativa verdadeira.
R: Letra “C” – O ciclo de conversão do conhecimento tornou-se conhecido na literatura como modelo SECI, processo SECI ou espiral CECI.

(3)(ENADE,2006) Na maioria dos serviços, o pessoal de atendimento ao cliente necessita de treinamento em habilidades interpessoais.

Na maioria dos serviços, a …exibir mais conteúdo…

(8) Porque é correto afirmar que o conhecimento não surge na organização, mas que ele começa...
R: É muito importante, portanto, que a organização apóie e estimule as atividades criadoras de conhecimento dos indivíduos ou que proporcione os contextos apropriados para elas.

(9) O que é uma metáfora? Qual é sua relação...
R: Metáfora é quando você utiliza propriedades imaginarias em uma coisa que

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Gestão
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Gabarito das Autoatividades TÉCNICAS DE GESTÃO (CMA/CME/EMD/GCO/GFI/GPU/GTU/LOD/MOB/RHU/GTI) 2011/2 Módulo I UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE TÉCNICAS DE GESTÃO UNIDADE 1 3 TÓPICO 1 1 O que é administração? Quais os pontos mais importantes do conceito? R.: Administração é o processo de planejamento, organização, liderança e controle do trabalho dos membros da organização e do emprego de todos os outros recursos organizacionais para se atingir….

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gestao
3959 palavras | 16 páginas

Teórico A Gestão de Estoques na Cadeia de Logística Responsável pelo Conteúdo: Profa. Ms. Valquiria Pinheiro de Souza Revisão Textual: Profa. Ms. Rosemary Toffoli A Gestão de Estoques na Cadeia de Logística • Introdução • Gestão de estoque na cadeia logística • Administrando os estoques ··Nesta disciplina, trataremos de alguns aspectos de Gestão de Estoques na Cadeia de Logística. Para o estudo desses aspectos, usaremos como base os conceitos de Introdução à gestão de estoque….

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Gestao
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atuação dos gestores avalia-se, geralmente, por padrões de eficiência e eficácia e, nesse sentido, necessitam de possuir diferentes tipos de aptidões. Que aptidões são essas? Caracterize-as. Relacione as aptidões dos gestores com os diferentes níveis de gestão numa organização. Re: as aptidões que um Gestor deve possuir são as aptidões técnicas, conceptuais e de relações humanas. As aptidões conceptuais caracterizam-se pela Capacidade para apreender ideias gerais abstratas e aplicá-las em situações concretas….

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Gestão
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01ª - OE02 - 607239 - GESTÃO EDUCACIONAL (OK)1ª AA -Analise a seguinte afirmação de Georg Knauss: Cabe à liderança de uma escola inovadora promover as iniciativas e o sentido de responsabilidade dentro da escola. Todos, dentro da escola, deverão ser encorajados a exercer o seu direito de liberdade e responsabilidade. Cada escola reflete-se nos seus membros que são, no seu conjunto, responsáveis pela imagem que dela dão perante a sociedade. A responsabilidade global recai no corpo de gestores da….

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Gestao
2216 palavras | 9 páginas

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Prof.ª MARIA DE LOURDES BRITO MÉTODOS DE REMUNERAÇÃO Nas últimas décadas as empresas passaram a perceber que os programas tradicionais de remuneração foram suplantados por novas estruturas, estratégias e processos de trabalho. Muitas empresas passaram, então a procurar soluções de remuneração mais compatíveis com a nova ênfase em valores como qualidade, serviço ao cliente, trabalho em equipe e produtividade. Nem todas as experiências foram bem sucedidas….

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Gestão
879 palavras | 4 páginas

1. Considere a afirmação: “Para todo estudante de Direito, existe uma estudante de Psicologia que tem a mesma idade”. Qual é a negação total dessa afirmação (ou seja, a mínima condição para que essa afirmação seja falsa)? Resposta a. Todos os estudantes de Direito e de Psicologia têm a mesma idade. b. Para todo estudante de Direito não existe estudante de Psicologia com a mesma idade. c. Não existem estudantes de Direito e de Psicologia com a mesma idade. d. Nenhuma estudante de….

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Gestao
984 palavras | 4 páginas

Ikjsb sõvnk ibn wej nwm;epov wpvo n weomn ojj mmlj jnbk mkli ip knk olknj nkmn knjknk lmkn kjnkm k km kmih ikm klm njk o k nk lm kmn lknk mkn kjkm kkn kjkm lkmn çlkjh lkn lkjb hk jb jkbkj n kjhkl jb knlk nkj bjk nlk lh kjbnl kmokih8 kjb lk lhkj bkln lkh kjb lkj kjbk blk hkjb klj kl lkn lh kjn lkçç jljn klm çlkj kjb mçl joih o klm çlj ukj nlç klpjh jbn mç ljmoi kjnb lk,m opjo nklm lçkj ook jkjl njo ou kjn lkj ouh kjn çlkj h kjnb lkj uoh kjbn lk hkj bkm n ioyhij b lknkop hjiu b lkj ou b kln lçkjh….

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Gestão por Processos x Gestão por Função
6774 palavras | 28 páginas

Bruno C B da Silva Gestão por processos x gestão por função: Uma análise em relação à eficácia e a eficiência de um sistema de Produção. Trabalho apresentado ao curso de Engenharia de Produção da Faculdade Pitágoras de Belo Horizonte na disciplina de Pesquisa Aplicada a Organização como trabalho de conclusão de curso. Finalidade: Descrever as etapas de uma pesquisa que irá comparar os modelos de gestão por processos e gestão por função Belo….

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Gestão por competencia
5303 palavras | 22 páginas

Planejamento GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Hugo Pena Brandão Mestre em Administração pela Universidade de Brasília (UnB). E-mail: hugopb@tba.com.br Tomás de Aquino Guimarães Mestre em Administração pela FGV/EAESP Doutor em Sociologia pela USP Professor Adjunto e , , Coordenador do Curso de Mestrado em Administração da Universidade de Brasília (UnB). E-mail: tomas@unb.br RESUMO Este artigo discute até que ponto a gestão de competências….

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gestao por competencia
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TAREFA REALIZADA PELO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: Gestão por Competências DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS POLO: RIO DE JANEIRO 5 ALUNO: CARLOS CESAR ANCHIETA ROMAO MATRICULA: 108004282 TEMA: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS TÍTULO: TCD - GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVO: Os objetivos da Gestão de Competências vão desde o aumento dos lucros e dos resultados da empresa, a diminuição dos custos operacionais e o desenvolvimento de uma gestão mais profissionalizada, até o aumento da sintonia da….

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