UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO E POCESSO DO TRABALHO E DIREITO PREVIDENCIÁRIO

FICHAMENTO DE ESTUDO DE CASO

Ricardo Robson Mattos de Lima

Trabalho da disciplina Teoria Geral do Direito do Trabalho,

Tutora: Professora Marcilene Margarete Cavalcante Marques

Local: Rio de Janeiro, RJ
Ano 2014

Estudo de Caso :

TÍTULO: Leis Trabalhistas em Evolução na China

REFERÊNCIA:

PAINE, Lynn Sharp e SESIA, Aldo Jr.Leis Trabalhistas em Evolução a China(A), Editora da Faculdade de Administração de Empresas de Harvard, Boston, MA 02163, 2008, 2009.Disponível em http://www.hbsp.harvard.edu.

O presente trabalho dos autores trata-se de caso …exibir mais conteúdo…

As principais cláusulas do projeto de lei de contrato laboral introduziu novos requisitos substanciais quanto a:
a) Demissão de empregados - a ausência do contrato escrito, o empregador ou empregado seria considerado como tendo finalizado um Contrato Laboral sem prazo fixo tornando mais caro e difícil despedir empregados;
b) Papel dos Sindicatos - Aumenta o poder dos sindicatos através da exigência de submissão da aprovação do sindicato ou dos representantes dos trabalhadores ao adotar ou