Monotonia e Motivação no Trabalho

Introdução:

A sociedade tem presenciado muitas transformações no trabalho humano, que tem sido identificado em muitos processos, como importante variador de comportamentos sociais e da saúde humana. São processos que podem favorecer ou prejudicar atividades e trabalhadores. O trabalho pode ser fonte de fortalecimento ou de desgaste para a saúde geral.

A ergonomia é a ciência que estuda a adaptação do trabalho ao homem. Neste trabalho falaremos um pouco de o que é monotonia e motivação, sob o olhar da ergonomia.

Para isso, primeiramente faremos a conceituação desses dois termos, e em seguida mostraremos as variações individuais quando ocorrem a monotonia e os fatores físicos e psicológicos. …exibir mais conteúdo…

A monotonia faz com que a informação não seja registrada no campo de trabalho, senão em determinados momentos privilegiados do ciclo”.

Os órgãos dos sentidos são os mais sensíveis às mudanças nas excitações permanentes de nível constante. As variações de excitação estimulam as estruturas de ativação do cérebro, e excitações constantes não transmitem sinais aos órgãos que provocam ativação. Assim, dentro do sistema sensorial, as excitações constantes e regulares podem se comportar como se não houvessem novas excitações, porque o organismo se adapta ao nível das excitações constantes e só seria ativado novamente com a mudança de nível dessa excitação.

É importante destacar que as tarefas repetitivas tendem a diminuir o nível de excitação do cérebro, refletindo-se numa diminuição geral das reações do organismo. As variações individuais a este estado de monotonia ocorrem quando:

• Os indivíduos que têm outros objetivos na vida se mostram mais resistentes à monotonia, fazendo do seu trabalho repetitivo apenas um meio para alcançar esses objetivos;

• Os aprendizes, para os quais o trabalho ainda tem sabor de novidade, apresentam menos sintomas de monotonia que os trabalhadores experientes;

• As pessoas de caráter mais extrovertido apresentam maiores riscos de monotonia.

A repetição nos postos de trabalho dos indivíduos provoca insatisfação, aborrecimento e desânimo e caracteriza-se por