LIVRO:ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Autor: Luiz César G. de Araújo.

ARQUITETURA ORGANIZACIOANL: NOVOS DESENHOS PARA AS ORGANIZAÇÕES NO FUTURO

O desenho ou configuração que uma organização assume é foco de grande preocupação, pois tal desenho ou configuração irá determinar a eficiência com que a organização atuará em seu ambiente. Nesse contexto, surge uma abordagem que busca o aperfeiçoamento do formato organizacional, otimizando fatores considerados cruciais, como o próprio trabalho desenvolvido pela organização, o pessoal que o executa e as normas e padrões que o regem. Essa abordagem, que toma emprestado da arquitetura física seus pressupostos fundamentais, chama-se arquitetura organizacional e visa á construção de …exibir mais conteúdo…

Além disso, um sistema interage com o ambiente que lhe é externo. As empresas continuam Nadler, Gerstein e Shaw, apresentam características comuns aos sistemas, como:

INTERDEPENDÊNCIA INTERNA

As mudanças num componente organizacional repercutem sobre os demais.

CAPACIDADE DE FEEDBACK

As organizações podem corrigir erros e alterar processos por meio das informações colhidas do meio sobre seus produtos.

EQUILÍBRIO

Quando um evento perturba o equilíbrio do sistema organizacional, ele reage buscando recompor o equilíbrio afetado.

EQUIFINALIDADE

Diferentes configurações organizacionais podem conduzir ao mesmo fim desejado. Não há maneiras melhores de se organizar, o objetivo é encontrar a arquitetura mais adequada.

ADAPTAÇÃO

Para que um sistema organizacional sobreviva, deve manter um equilíbrio favorável nas transações de troca com o ambiente, caso contrário, declinará.

O modelo de congruência organizacional traçado por Nadler, Gerstein e Shaw, que constitui um dos pilares da boa arquitetura organizacional, leva em consideração todas as características de um sistema, isso porque parte do postulado primeiro de que as organizações não podem ser dissociadas da compreensão sistêmica. Esse modelo, portanto, vê as organizações como entes cujos elementos são interligados e interagem entre si e com o ambiente externo. Assim, prima pela congruência entre elementos constituintes de uma empresa, daí sua nomenclatura.

E quais