INTRODUÇÃO

Este trabalho mostrará que dentro de uma organização é necessário implantar um organograma para estabelecer os níveis hierárquicos, havendo uma separação em setores, unidades funcionais tendo uma comunicação entre eles, enfim, será possível visualizar de uma maneira clara através de gráficos o funcionamento da organização, independente de qual tipo de organograma será implantado.
Exibirá também os tipo de organogramas existentes, com suas vantagens e desvantagens, contendo o desenho de cada um dos citados, podendo o leitor obter maior absorção do conteúdo e principalmente melhor entendimento sobre o mesmo.
Esse trabalho servirá como um excelente material de apoio e consulta aos interessados no assunto.

1. O QUE É …exibir mais conteúdo…

1 TIPOS DE ORGANOGRAMAS

Existem 5 tipos de organogramas, com respectivos nomes: * Estrutural ou Linear * Circular ou Radial * Funcional (a) * Funcional (b) * Matricial

2.1 Estrutural ou linear

Este tipo de organograma representa uma ligação de linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade, entre superior e subordinado, deixando bem claro os níveis de hierarquia. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando, isto significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém, portanto, podemos observar que cada gerente recebe e transmite tudo o que se passa