O TRABALHO HUMANO SOB O DOMÍNIO DO CAPITA

O trabalho humano sob as condições do Sistema Econômico Capitalismo.

Ao longo da história , o trabalho tem sido uma atividade inalienável da vida humana, vinculada à capacidade criativa e emancipativa do homem. Mas, nos três últimos séculos da Revolução Industrial Inglesa até a "era da globalização", o trabalho - fator central de organização da sociedade capitalista - tem sido transformado pelo capital.
No contexto a Revolução Industrial Inglesa, nas últimas décadas do século XVIII e nas primeiras do século XIX, a visão sublime do trabalho, associada à organização emancipatória da sociedade humana, foi substituída pela relação social constitutiva do capitalismo, a relação de exploração e …exibir mais conteúdo…

Surge, nos anos 80, em meio à Terceira Revolução Industrial, da globalização produtiva e financeira, o ideário neoliberal que começa a se impor. Isso implica compreender que a liberação econômica demarca os mecanismos de regulação do mercado de trabalho. De tal modo, que sobre a classe trabalhadora e suas representações sindicais, recaem sucessivas derrotas pelos impactos causados pelas inovações tecnológicas e a novas formas de organização da produção.
Tudo indica que o enfraquecimento da classe trabalhadora abriu caminho para que o capital iniciasse o processo de reestruturação produtiva. Seguramente, nos próximos anos, assistiremos o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e veremos o surgimento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Resultado de: a) Mudanças rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento, impondo novas e crescentes necessidades a que as atuais organizações não têm condições de atender. b) Crescimento no tamanho das organizações, que se tornam complexos e internacionais. c) Atividades novas que exigem pessoas de competências diversas, criatividade e altamente especializadas, envolvendo problemas de coordenação e, principalmente, de acompanhamento das rápidas mudanças. Os Paradigmas das Novas Organizações Modelo do Século XX | Aspectos | Protótipo do Século XXI | Divisão de trabalho e cadeia escalar de hierarquia |