Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Relações Públicas
Disciplina de Relações Públicas e Recursos Humanos

RELAÇÕES PÚBLICAS
&
RECURSOS HUMANOS

Adriano Schneider

Novo Hamburgo
2012

RELAÇÕES PÚBLICAS & RECURSOS HUMANOS

Trabalho final da disciplina de Relações Públicas e Recursos Humanos, do Curso de Relações Públicas, da Universidade Feevale.

Professora Me. RAQUEL ENGELMAN

Novo Hamburgo, Dezembro de 2012

Sumário INTRODUÇÃO 4 PRIMEIRA REPORTAGEM 5 PRINT DA PÁGINA 5 TEXTO NA ÍNTEGRA 5 TEXTO AUTORAL 6 SEGUNDA REPORTAGEM 8 PRINT DA PÁGINA 8 TEXTO NA ÍNTEGRA 8 TEXTO AUTORAL 9 TERCEIRA REPORTAGEM 11 PRINT DA PÁGINA 11 TEXTO NA ÍNTEGRA 11 TEXTO AUTORAL 12 QUARTA REPORTAGEM …exibir mais conteúdo…

Através destes mecanismos as empresas programam suas diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação com aqueles que nela trabalham. A importância que o comportamento humano vem assumindo no âmbito dos negócios fez com que a preocupação com sua gestão ganhasse um espaço cada vez maior no cenário organizacional.
As principais atividades dos profissionais de Relações Públicas foram se desenhando com o passar do tempo. Porém observa-se cada vez mais a necessidade da construção de parcerias destes profissionais com outras áreas a fim de estruturar com mais rigidez seus métodos de atuação. Assim como França e Leite (2007) enfatizam que, “estabelecer parcerias entre as áreas (comunicação e recursos humanos) para que o processo estratégico de comunicação seja planejado de comum acordo, unificado, para atingir os objetivos da organização e surtir os resultados programados”. É possível a partir deste trabalho conjunto se proporcionar às organizações um entendimento e um relacionamento com todos os públicos.
Sendo assim, a tarefa de entender as necessidades desses públicos e escolher os instrumentos certos para cada tipo de público nas mais distintas relações de uma organização, passa a não ser mais apenas uma atribuição do profissional de Relações Públicas, mas sim se passa a pensar em um processo de gestão, e ao trabalhar a comunicação de forma