EXCELÊNCIA”
Bernardo Rocha de Rezende “Bernardinho”

“A RODA DA

PRIM EIR A S LIÇ Õ ES N O G ER EN CIA M EN TO D E PESSO A S
Compari tlhar conhecimento Inves i na capac t tr i ação (re namento) t i Inspi r a pa xão e a consci i ra i ênc a - Ún co cap tal a d sposi : 10 at t i i i ção le as

LID ER A R N O TR EIN A M EN TO
“Mui mais do que apenas t to raba lhar fundamentos técn icos ou fo mular r est atég r ias; é mon tora t i r odos os aspectos que envo lvem o desenvo i lv mento de sua equ pe e/ou a l . i teta ”

“B EIN G A C O A C H ”
Coaching: uma re lação de parceria que revela e l t iber a o potencial das pessoas de forma a maximizar suas performances. (“The inner gam e oftennis”)

-Br lhar a ravés do brlho dos ou ros i t i t -Detec e desenvo tar lver ta lentos -Viabii r o c esc mento ( lza r i mais do que ens nar a , i lgo a judar a aprender)

“EVERY O NE’S A COA C H” - Don Shu e Ken Blanchard la

D EFININ D O O SU C ESSO
Cons tênc em “per ormances” de exce is ia f lênc ia Obtenção s t is emátca de r l ados (não eventua ) i esu t l O espor e com uma vi t são obtusa: como l dar com i v tó i e der otas i ras r Vi r a = Sucesso / Der ta = f acasso tó i ro r “P lacar i mplacável ”

PERSE G UIN D O AS C A R A CTERÍSTIC A S (QU A LIDA D ES) CO M U N S A:
Pessoas (íderes, a letas t i , empresár , etc ) l t , écn cos ios . de sucesso Amb t (i ien es tmes, empresas, et . de sucesso c) Identfcadas t is caracte ístcas desenvol -as ii a r i vê l e mon torá las no nosso