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TEMA PÁGINA

ROTATIVIDADE........................................... 02

ABSSENTEÍSMO........................................... 05

PRODUTIVIDADE.......................................... 08

REFERÊNCIAS.............................................. 10

ROTATIVIDADE DE PESSOAL (TURN OVER)

Cada vez mais utilizado pelo setor de Recursos Humanos, o termo “turnover” também conhecido como “rotatividade” traduz, na verdade, o percentual de substituição de funcionários que uma empresa possui, servindo assim, como indicador da saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e saídas de uma empresa.

Dependendo do tipo de organização, se o …exibir mais conteúdo…

Qual o clima que reina na empresa? Como os supervisores e monitores de qualidade tratam os colaboradores? Eles dão feedback? Pesquise estes dados cuidadosamente.

Absenteísmo

Esse termo originou-se da palavra '' absentismo'' aplicado aos proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade.
Nos dias de hoje, o termo absenteísmo ou absentismo é usado para designar a ausência ao trabalho por qualquer razão: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais, fatores sociais, fatores culturais extra ou intra-empresariais (emendar feriados, copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde, etc.)

TIPOS DE ABSENTEÍSMO
Absenteísmo Legal
Absenteísmo Voluntario
Absenteísmo por doença

CAUSAS * Fatores Intrínsecos: São os agentes causadores do absenteísmo que estão ligados à natureza do trabalho e que afetam a motivação dos colaboradores. Podem-se citar como exemplos:

- Plano de saúde e assistência médica;
- Relação “Salário X Trabalho realizado”;
- Reconhecimento profissional;
- Possibilidade de crescimento;
- Assistência odontológica;
- Pagamento de salários e adiantamento;
- Condições de trabalho;
- Qualidade de Vida no Trabalho;
- Sistema de avaliação;
- Relacionamento com os chefes;
- Vale transporte;
- Relacionamento com os colegas;
- Uso obrigatório de EPI’s;
- Convênios.

* Fatores Extrínsecos: São fatores relacionados com circunstâncias externas ao