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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS

AMÉLIA APARECIDA MEIRELES
ANTONIO HELTON TEIXEIRA
FLAVIANE BAHIA DE OLIVEIRA
LUCIA HELENE GARCIA MENEZES

aplicação da simulação empresarial na área de RH numa indústria moveleira

Ubá
2010

Amélia aparecida meireles
ANTONIO HELTON TEIXEIRA
FLAVIANE BAHIA DE OLIVEIRA
LUCIA HELENA GARCIA MENEZES

aplicação da simulação empresarial na área de rh numa indústria moveleira

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerencias da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Simulação Empresarial.

Orientador: Sebastião de Oliveira …exibir mais conteúdo…

Levado em consideração principalmente o trabalho em equipe. Trabalhar em equipe às vezes é mais difícil do que parece. Para liderar com qualidade um grupo é preciso muito mais do que apenas dividir tarefas. Atingir as metas e objetivos propostos com qualidade sempre é um grande desafio.
Essas são algumas premissas que habitualmente são constatadas pelos profissionais no ambiente de trabalho. Premissas essas, que são os grandes ingredientes do reality show, "O Aprendiz", e que podem tornar-se verdadeiras lições para profissionais de todas as áreas. O prelúdio de sua essência não se limita apenas a isto, os jogos de empresas ou simulações empresariais, são largamente utilizados também em processos seletivos. Pois é possível observar dentro de um grupo de simulação empresarial, quais participantes refletem posturas conservadoras e arrojadas, quais refletem espírito de equipe, liderança nata, comportamentos evasivos e inseguros, reflexos de dominação, entre outros. A postura, como reflexo do conhecimento adquirido nos diversos campos que a simulação empresarial trabalha, pode ser colocada em prática neste momento. Os simuladores empresariais possibilitam aos seus participantes trabalharem diversificadas áreas, tais como gerenciamento, finanças, custos, marketing, logística e distribuição, etc. Dentro desta gama de diversificação de exercícios que o método proporciona, o participante consegue