CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH

VIRTUDES PROFISSIONAIS

LEALDADE

CONCEITO DE LEALDADE ENQUANTO VIRTUDE PROFISSIONAL E AS VANTAGENS DE SUA APLICAÇÃO
Lealdade é uma palavra que vem sendo cada vez menos usada no ambiente corporativo em razão da elevada competitividade de mercado. O termo sugere fidelidade aos compromissos assumidos com outra pessoa ou com uma empresa, o que implica em proceder de acordo com princípios que envolvem noções de honra e de dever.
Por muitos anos a lealdade foi considerada uma das principais características do colaborador ideal. O profissional que permanecia por décadas no mesmo emprego era muito bem-visto não só dentro da própria empresa, mas, por todo o mercado de trabalho. Entretanto, com o passar do tempo, esse paradigma mudou.
Hoje, mais conscientes de seus direitos, os funcionários sabem que podem buscar melhores oportunidades sempre que não encontrarem, na organização, os subsídios necessários para a construção de uma boa carreira profissional.
A perda constante de talentos, muitas vezes, não é resultado da deslealdade dos colaboradores, e sim, do descuido dos gestores que se esquecem de que lealdade é um valor que precisa ser recíproco. É simples: se o profissional não recebe nenhum tipo de reconhecimento pelo trabalho – promoção, mais autonomia, ajuda de custo para cursos, gratificação por metas atingidas ou qualquer outro benefício – ele não tem motivos para permanecer na empresa caso surja