UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DESCIPLINAS NORTEADORAS:
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA
ALUNO (A): CICERA ADRIANA VIEIRA RA: 1299944265

DESAFIO PROFISSIONAL:

TUTOR (a) EAD: Prof.ª MÔNICA F. SATOLANI RENATA MACHADO GARCIA DALPAZ

TUTOR PRESENCIAL: JOÃO AIRTO MANGUEIRA DE SOUZA

JUAZEIRO DO NORTE-CE
15/09/2014

UNIVERSIDADE ANHANQUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

CICERA ADRIANA VIEIRA GOMES
RA: 1299944265

DESAFIO PROFISSIONAL

JUAZEIRO DO NORTE-CE
15/09/2014

Dedico este trabalho primeiramente a Deus,
Por ser essencial em …exibir mais conteúdo…

In today's world, where technological economic, social changes are more frequent, the organization needs a effectively willing to contribute their goals human heritage. The evolution of society suggests the evolution of the relationship between individual / organization. A notion that explains this relationship is commitment. It represents an important pathway for the development of both the company, to the extent that there is a deliberate effort to improve performance, as individuals, in granting the reach of his personal project. In this paper the authors attempt to show the influence of leadership style on the commitment of people in the company. The need for continuous learning, a result of rapid changes in the workplace due to the ongoing technological advances, globalization of the economy and rapid obsolescence of knowledge contributed to the greater pursuit of knowledge and human capacity.

Keywords: Founder. Succession. Family.

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO 6
2. DESENVOVIMENTO 7
3. Competências e Habilidades do Gestor 8
3.1Competência e Habilidades Deficitárias 9
4. Sucessão da Indústria de Bebidas Pira 10
4.1 Sucessão da Indústria de Bebidas Pira 11
5. Organograma da Indústria de Bebidas Pira 12
5.1 Cada organização operacional operará de acordo com um plano para obtenção dos objetivos de qualidade total. 13