Caso Empresario Ingles

4681 palabras 19 páginas
1

LA ARAUCANA
INSTITUTO PROFESIONAL
ASIGNATURA INTEGRACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN PROFESIONAL
CARRERA CONTADOR AUDITOR

CASO: EL EMPRESARIO INGLÉS
ROBERT BLACK

ELABORADO POR: SEDE CURICÓ
JEFE DE CARRERA: SRA. LAURA QUITRAL CORTÉS
DOCENTE: SR. LEANDRO ALBORNOZ ARELLANO

CURICO, Agosto de 2012

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GENERALIDADES
1. Integrantes
Los trabajos pueden ser desarrollados en grupos de 3 personas como mínimo y 4 personas como máximo.
2. Patrones de forma.
El Informe deberá respetar las siguientes normas:
• Formato.
- Escrito en computador
- La hoja deberá ser tamaño carta, papel blanco tipo original.
- Lo escrito deberá estar a 1,5 interlíneas.
- Tipo de Letra, Arial 12 CPI
- Títulos subtítulos y puntos aparte a doble
…ver más…
(8 páginas máximo) 3.1 Introducción al capítulo
3.2 Análisis de los efectos del caso (principales y secundarios).
3.3 Principales implicancias del estado actual
• Capítulo 4 (Soluciones propuestas) (20 páginas máximo)
4.1. Introducción al capítulo.
4.2. Detalle de cada una de las soluciones
4.3. Justificación técnica de las soluciones propuestas
• Conclusiones. (2 páginas mínimo)
• Bibliografía.
• Anexos (siempre y cuando corresponda) (3 pág. Máx. por cada anexo)

5. Metodología sugerida para la resolución del caso.
Es recomendable la lectura de caso a lo menos 2 veces antes de comenzar su resolución. Las etapas que a continuación se describen están de acuerdo a la estructura solicitada en el informe.
Diagnóstico: Se requiere la evaluación del estado actual de la empresa, para esto se deben entender y plasmar en el capítulo 1, los antecedentes generales del caso, es importante en esta etapa ser muy preciso ya que un buen diagnóstico evita posteriores replanteamientos del problema principal y secundarios.
Se deben incluir en este diagnóstico aspectos cualitativos y los aspectos cuantitativos más importantes, para ello es conveniente utilizar herramientas de análisis Análisis de las causas: Del diagnóstico anterior se deben establecer las causas que originan los problemas (principal y secundarios), es común confundir causas con efectos. Por lo cual es aconsejable entender que la causa es aquello que origina el

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