Creatividad y rol del lider

633 palabras 3 páginas
LA CREATIVIDAD Y EL ROL DEL LÍDER

La creatividad es la capacidad para crear algo novedoso y adecuado. Es un elemento importante de la innovación y van de la mano, por que la creatividad es condición necesaria para la innovación; muchos empresarios no fijaban su atención en ella por que sus resultados son menos inmediatos en comparación a mejorar el desempeño, pero en un mundo cambiante donde la economía va impulsada por la innovación es herramienta para el éxito.
La creatividad y el rol del líder para ella se analizaron para cuatro necesidades: 1) EMPLEAR LAS MENTES CORRECTAS
Los ejecutivos no son la fuente de las ideas se atribuye que los mejores beneficios son ideados por los empleados por lo tanto la principal prioridad de los
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Los ejecutivos deben trabajar en equipo y entre las personas que intervienen explotar las cualidades carentes. * Abrir caminos en la burocracia
La burocracia asfixia la creatividad, acomodan las situaciones a sus necesidades y a las de proyecto. Ejecutivos deben librar obstáculos a los creativos y protegerlos de un ambiente hostil. Crear una cultura en la que la creatividad pueda prosperar. * Desarrollar un mecanismo de control
¿Qué se debe fertilizar y que no tiene potencial y se debe eliminar? La respuesta a esta pregunta puede estar en manos de los creativos, ejecutivos o métodos como los mercados de predicción, la tarea del líder es aplicar el adecuado. 3) AVIVAR LAS LLAMAS DE LA MOTIVACIÓN * Proporcionar desafío intelectual

Los creativos se sienten motivados en mayor parte por estímulos intrínsecos como la independencia y desafíos intelectuales. * Permitir a los empleados desarrollar sus pasiones

Un proyecto viene desarrollado de mejor forma si los empleados trabajan independientemente y puedan decidir en un porcentaje que hacer con si agenda. * Aceptar la certidumbre al fracaso *
Los ejecutivos deben reducir el temor al fracaso y la meta debe ser experimentar constantemente, fracasar tempranamente y a menudo y

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