Critica al enfoque clasico de la administracion

757 palabras 4 páginas
APRECIACION CRÍTICA AL ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

Si bien es cierto el trabajo de todo pionero es susceptible de cuestionamientos por los posteriores teóricos, es fundamental destacar que es gracias Winslow Taylor la Administración en la actualidad es considerada como ciencia gracias él, pues realizo grandes avances en la época que le toco vivir. * Mecanicismo de la administración científica
Teoría de la Maquina, la administración científica ve a la organización como un conjunto de piezas es decir como una maquina se enfoco en las tareas y en los factores directamente relacionados con el cargo y la función del operario, a pesar de que la organización se compone de seres humanos se presto poca atención al elemento humano.
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* 4. Falta de comprobación científica
A la administración científica se le critica el querer formar una ciencia sin comprobar científicamente sus proposiciones y principios pues los ingenieros no se basaron en la observación y la experimentación para comprobar su tesis. Los ingenieros solo se limitaron al estudio d casos específicos se enfocaron en el como y no el porqué de la acción del operario.

* 5. Enfoque incompleto de la administración
La administración científica es incompleta pues ésta ve la organización solo en los aspectos formales y no en los aspectos informales de la organización. Olvida que la organización esta conformada por individuos distribuidos según sus habilidades pero que tienen una vida social.
Olvida muchas variables como el compromiso personal con la empresa, los conflictos con los objetivos individuales y con los de la empresa etc. * 6. Limitación del campo de aplicación
Se critica que la administración científica se circunscribió casi exclusivamente al campo de la producción en la fábrica (los problemas dentro de la producción) sin considerar los demás aspectos de la vida de la empresa como las finanzas, comercialización, etc. * 7. Enfoque prescriptivo y normativo
El enfoque científico muestra como debe de funcionar una organización y no explica como hacer que se logre ello. Este enfoque estandariza diferentes situaciones para prescribir como deben de administrarse y esta bien solo que el mundo esta en

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