CONTRATOS
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

-Es un contrato entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de lo empleadores..

-Se aplica a todos los trabajadores del ámbito alcanzado, aunque no estén afiliados al sindicato firmante.

- Regula todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, etc.), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores .

- El resultado de una actividad de negociación colectiva entre las partes es el Contrato Colectivo de Trabajo.

- Cada trabajador …ver más…

Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convención;
II. La Entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional;
III. Su duración, que no podrá exceder de dos años;
IV. Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391, fracciones IV, V, VI y IX;
V. Las reglas conforme a las cuales se formularán los planes y programas para la implantación de la capacitación y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate; y,
VI. Las demás estipulaciones que convengan las partes.

En cada empresa, la administración del contrato Ley corresponderá al sindicato que represente el mayor número de